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6月28日下午，海门区人力资源管理研究会2022年年会暨例会在海门区委党校顺利召开。本次会议由海门区人力资源和社会保障综合执法大队长洪俊主持，近三百家企业人力资源部人员参加。

会中，研究会会长卞勤华作2021年度研究会工作报告和财务工作报告，她表示，上一年工作坚持全面向好的总基调，把企业的现实困难转化为人社的工作目标，切实回应企业关切，规范人力资源市场，护航企业稳定发展，不断推进人社事业在高平台行稳致远。

为进一步履行服务宗旨，研究会与我所建立结对服务合作联盟，为其提供高质量法律服务和坚实法治保障，依法防范和化解企业法律风险，全力维护企业合法权益，特聘请我所主任黄华雷为海门区人力资源管理研究会公益法律顾问律师。

为进一步履行服务宗旨，研究会与我所建立结对服务合作联盟，为其提供高质量法律服务和坚实法治保障，依法防范和化解企业法律风险，全力维护企业合法权益，特聘请我所主任黄华雷为海门区人力资源管理研究会公益法律顾问律师。

海门区人社局副局长陈俊同志讲话，他就聘任法律顾问的重大意义作了简要说明，对全局上下依法行政、建设法治人社提出了具体工作要求，并强调人社局要全力促进市场主体用工行为和劳动力市场秩序规范化发展，为加快建设法治人社提供有力保障。

最后，由南通市劳动保障监察支队支队长邢建忠作《关于近期会员单位较为关注的热点问题的研究与探讨》讲座。他认真分析了劳动关系矛盾纠纷新特点新趋势，以及劳动保障监察面临的突出问题。希望全体人力资源管理人员以此为契机，加强沟通，精诚合作，勤勉履职，为建设人社工作进步做出更大贡献。

联佑所将持续运用法治思维，全面依法行政，全力推进海门区法治人社建设，维护法的权威、发挥律所的优势、推进工作，深化友谊，让海门区人力社保法律工作，开好头，立好杆，助推“法治人社”建设工作迈出更大步伐。